HR-LG - HR Development - Lavoro di Gruppo
Durata standard: 2 giorni
Scopo del corso è quello di fornire gli elementi teorici e scientifici per comprendere le dinamiche del lavoro di gruppo, e organizzare al meglio il lavoro sia per l'ottenimento di un clima ottimale che di prestazioni superiori.
A chi si rivolge
A tutti coloro che devono far "funzionare" un gruppo di lavoro, in particolare in posizioni di leadership, e devono ottenere dei risultati di efficacia e di efficienza superiori.
Elementi qualificanti
La partecipazione al corso consente di sviluppare una comprensione generale delle complesse dinamiche che agiscono all'interno dei gruppi di lavoro, in modo da poterle guidare in un ottica di miglioramento della performance.
Verranno proposte delle esercitazioni di ruolo per la verifica dell'apprendimento e per l'approfondimento dinamico del materiale teorico messo a disposizione.
Prerequisiti
Il corso non richiede specifici prerequisiti.
Arrgomenti trattati
- La psicologia sociale dei gruppi: storia e teorie
- La leadership; acquisirla, svilupparla, consolidarla
- La Coesione di gruppo: creare gruppi nei quali si "voglia" rimanere
- I processi decisionali: renderli efficaci
- La comunicazione interna ed esterna al gruppo
- I conflitti intragruppo: come diminuirli e renderli fisiologici e produttivi
- I conflitti intergruppo: sfruttarli come elmento di motivazione
- Il clima del gruppo: misurarlo, migliorarlo.
