La formazione "varia" è, decisamente, quanto di più vario si possa immaginare...
prima di riportare una serie di cose un po' strane, parliamo di lingue...
INGLESE - la mia bestia nera; lo leggo, un po' lo parlo, ma non sono mai riuscito a "farmi
l'orecchio" per capire un madrelingua mentre parla...
comunque il livello A2 per assolvere ai requisiti della Università l'ho superato.
Sono stato anche 14 giorni in Irlanda, per fare qualche passo avanti, ma non è servito a molto.
CINESE - grande curiosità per parecchi anni, finalmente nel 2008 ho potuto frequentare
un corso base di lingua cinese, tenuto da una madrelingua.
ok, siamo chiari: il cinese
NON LO SO, però ne conosco i rudimenti, e con molta pazienza so consultare
un dizionario cinese per interpretare gli ideogrammi di una scritta. (non è poco, credetemi...)
per il resto, andiamo per ordine di argomento e di data:
Scuola del Fiume -
1976-1985
Corso tradizionale di
Arti Marziali Cinesi, da Novizio a Fascia Nera,
compreso esame di Istruttore 2° Dan presso la federazione arti marziali USIP
Molto formativo, e anche divertente: tra l'altro ho imparato ad usare spade, coltelli, bastoni, bastoni snodati, martello meteora, lance, alabarde e chi più ne ha più ne metta...
Già prima (andavo ancora all'ITG) frequentavo il Poligono di Tiro a Segno di Firenze,
prima con armi ad aria compressa poi con pistola standard 22lr.
Il
Tiro a segno ha avuto un periodo di "riposo" per diversi anni, mentre mi dedicavo
alle arti marziali e alle armi non da fuoco.
Il tiro a segno è ricominciato diversi anni dopo, e nel
1995 - ho preso l'idoneità al maneggio delle armi corte
1996 - ho preso l'idoneità al maneggio delle armi lunghe
2002 - ho preso il livello "bronzo" per il tiro dinamico sportivo
Giusto per completare l'argomento armi mi sono cimentato anche con
l' arco, prima con un arco scuola, poi con un mongolo e successivamente con un compound (quello con le carrucole, per intendersi).
Come disciplina ho provato sia il tiro accademico a 30-60 metri, sia il tiro "caccia" che il tiro "indoor"; un esperienza anche di tiro Zen (Kyudo).
L'arco è molto divertente, e quando riesco lo pratico ancora (ho il posto in giardino...)
Un'altra esperienza interessante è stato avvicinarmi al
Reiki, grazie anche al
Maestro
Tronconi (non quello della Scuola del Fiume, un altro...) con cui ho
anche fatto un breve ma interessante percorso in medinamica
Nel
2000 ho preso il
Reiki First Degree
In un certo periodo della mia vita avevo bisogno di conferme, e di sentire che "ce la potevo fare".
Allora ho provato un'esperienza in se particolare, come il
Firewalking ("camminare sui carboni ardenti").
nel
2001 con il maestro
Ashoka Mencherini ho fatto questo "passo" (in realtà una camminata
di una decina di metri su un tappeto di veri carboni ardenti, dimostrandomi che, in fin dei conti,
niente è impossibile (beh, o quasi...)
Nel
2007 ho ripetuto l'esperienza (non per me, ma per accompagnare un'altra persona) con la
Blessyou.
Nel
2012 terza (e, presumo, ultima) esperienza di Firewalking con
Roberto Re: stavolta, onestamente, ben 15-20 metri di carboni ben accesi, piuttosto impegnativo.
Per il resto la mia formazione si orienta su tre filoni principali:
- HR management
- Comunicazione (e in particolare Public Speaking)
- ICT
nonchè
Direi, complessivamente, che sto interpretando in modo significativo il concetto di
"Life Long Learning" e, del resto, essendo laureato anche in Scienza dell'Educazione degli Adulti non potrei smentirmi.
Quello che segue, comunque, è l'elenco completo di tutti i corsi di formazione seguiti negli anni; in realtà quelli prima del 2000 sono un po' approssimativi, perchè non sempre ho tenuto precisa documentazione.
| Presso |
Periodo |
Area |
Titolo |
| SCHEIDEGGER | 05/1975 | ICT | CORSO DI DATTILOGRAFIA |
| ICIP - FIRENZE | 05/1977 | ICT | PROGRAMMATORE SISTEMI ELETTRONICI IBM |
| UISP – SCUOLA DEL FIUME | 1981 | CP | ISTRUTTORE 2° DAN KUNG FU WU SHU |
| IBM ITALIA SPA | 1981 | ICT | ANALISI E PROGRAMMAZIONE SISTEMI S/34 |
| IBM ITALIA SPA | 1983 | ICT | ANALISI E PROGRAMMAZIONE SISTEMI S/38 |
| IBM ITALIA SPA | 1983 | ICT | COMPETENZE DI GESTIONE PER RESPONSABILI EDP |
| SEAGULL | 10/1997 | ICT | GUI/400 |
| UITS | 02/1996 | CP | IDONEITÀ AL MANEGGIO DELLE ARMI DA FUOCO LUNGHE |
| UITS | 05/1995 | CP | IDONEITÀ AL MANEGGIO DELLE ARMI DA FUOCO CORTE |
| IBM GLOBAL SERVICES | 09/2000 | ICT | ANALISI E PROGETTAZIONE OBJECT-ORIENTED |
| IBM GLOBAL SERVICES | 10/2000 | ICT | AS/400 TECHNICAL FORUM |
| REIKI DO VIBRATION | 11/2000 | CP | REIKI FIRST DEGREE |
| IBM GLOBAL SERVICES | 04/2001 | HR | LAVORARE IN GRUPPO |
| IBM GLOBAL SERVICES | 09/2001 | ICT | PROGRAMMAZIONE IN AMBIENTE ILE |
| IBM GLOBAL SERVICES | 09/2001 | ICT | DA RPG/400 A RPG IV |
| ASHOKA MENCHERINI | 01/2001 | CP | IL SENTIERO DI FUOCO (FIREWALKING) |
| IL SOLE 24 ORE | 10/2001 | HR | POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI DI VALUTAZIONE PER VALORIZZARE LE RISORSE UMANE E TRATTENERE I TALENTI |
| FITDS | 01/2002 | CP | LIVELLO BRONZO TIRO DINAMICO SPORTIVO |
| CEGOS | 10/2002 | HR | FORMAZIONE PRATICA AL CAPO DI NUOVA NOMINA |
| CEGOS | 05/2002 | HR | IL TEMPO COME RISORSA: STRUMENTI PER LA PROGRAMMAZIONE PERSONALE |
| AICA | 10/2002 | ICT | EUROPEAN COMPUTER DRIVING LICENCE |
| CEGOS | 11/2002 | HR | SVILUPPO DELLA LEADERSHIP PER CAPI E QUADRI INTERMEDI |
| ISTUD | 10/2002 | HR | RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE |
| TECH LAB ELEA | 05/2004 | HR | LA GESTIONE DEI PROGETTI |
| TECH LAB ELEA | 06/2004 | HR | LA GESTIONE DELLE RELAZIONI NEI PROGETTI |
| TECH LAB ELEA | 06/2004 | ICT | MS PROJECT 98 – CORSO INTRODUTTIVO |
| TECH LAB ELEA | 06/2004 | HR | FOLLOW UP SU GESTIONE DEI PROGETTI |
| COSEFI (ASS.IND.FI) | 05/2006 | HR | LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI |
| UNI FIRENZE | 05/2006 | CP | LINGUA INGLESE, COMPRENSIONE SCRITTA, LIVELLO A2 |
| REGIONE TOSCANA | 12/2006 | HR | CORSO DISCIPLINA DEL LAVORO E CONTABILITÀ |
| REGIONE TOSCANA | 03/2007 | Com | CORSO I LINGUAGGI SPECIALISTICI E LA TERMINOLOGIA DELLE SCIENZE DELLA FORMAZIONE |
| REGIONE TOSCANA | 03/2007 | Com | CORSO COMUNICARE PER SVILUPPARE LE RELAZIONI |
| UNI FIRENZE | 05/2007 | CP | CONVEGNO INTERNAZIONALE DI STUDI SU “DON MILANI” |
| REGIONE TOSCANA | 05/2007 | CP | CORSO INTRODUZIONE ALL’EDUCAZIONE DEGLI ADULTI |
| BLESSYOU | 05/2007 | CP | ARIA E FUOCO DEL CAMBIAMENTO (FIREWALKING) |
| REGIONE TOSCANA | 07/2007 | Com | CORSO CIRCOLI DI STUDIO: TUTOR ED ESPERTO |
| REGIONE TOSCANA | 07/2007 | Com | CORSO VENDITA E ACQUISTO DEI SERVIZI DI FORMAZIONE |
| REGIONE TOSCANA | 08/2007 | Com | CORSO LA POLITICA DELLA DOMANDA NELLA FORMAZIONE |
| REGIONE TOSCANA | 08/2007 | Com | CORSO LA PROPENSIONE AL CONSUMO DI BENI E SERVIZI EDUCATIVI |
| MICROSOFT | 08/2007 | ICT | DIGITAL LITERACY |
| NLP ITALY | 08/2007 | Com | PNL PRACTITIONER (PROGRAMMAZIONE NEURO-LINGUISTICA) |
| COSEFI (ASS.IND.FI) | 10/2007 | CP | LETTURA FOTOGRAFICA |
| AIF | 11/2007 | CP | V CONVEGNO NAZIONALE FORMAZIONE E BENESSERE ORGANIZZATIVO |
| REGIONE TOSCANA | 11/2007 | ICT | CORSO PROJECT E PROCESS MANAGEMENT |
| REGIONE TOSCANA | 11/2007 | CP | SEMINARIO SUL PIANO OPERATIVO REGIONALE 2007-2013 |
| REGIONE TOSCANA | 11/2007 | CP | CORSO LE POLITICHE EUROPEE PER IL LIFELONG LEARNING |
| REGIONE TOSCANA | 11/2007 | Com | CORSO LA NEGOZIAZIONE NEI PROCESSI DI PIANIFICAZIONE DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE |
| REGIONE TOSCANA | 12/2007 | HR | CORSO CONOSCENZA DELLE ORGANIZZAZIONI PRODUTTIVE |
| REGIONE TOSCANA | 12/2007 | HR | DISPOSITIVI PER LA PATRIMONIALIZZAZIONE DELLA CONOSCENZA PRATICA ED IMPLICITA NELLE ORGANIZZAZIONI (KNOWLEDGE MANAGEMENT) |
| REGIONE TOSCANA | 12/2007 | Com | DALL’ANALISI DELLA DOMANDA ALLA PROGETTAZIONE DELLA FORMAZIONE |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | PROJECT MANAGEMENT |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | PROJECT E PROCESS MANAGEMENT – LE BREAKDOWN STRUCTURES |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | PROJECT E PROCESS MANAGEMENT – PROGRAMMAZIONE DEL TEMPO |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | PROJECT E PROCESS MANAGEMENT – ORGANIZZAZIONE DEI PROGETTI E DELLE RISORSE |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | Com | PARLARE IN PUBBLICO E USARE IL LINGUAGGIO DEL CORPO |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | LAVORARE CON I COLLEGHI |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | COLLABORARE CON I COLLEGHI |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | Com | COMUNICAZIONE – ESPRIMERSI PER FARSI CAPIRE |
| UNI FIRENZE | 01/2008 | CP | CONFERENZA E RASSEGNA EUROPEA DI PRODOTTI ED ESPERIENZE PER IL DIALOGO INTERCULTURALE |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | STRUMENTI PER IL PROBLEM SOLVING |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | Com | COMUNICAZIONE A TUTTO CAMPO – 1 |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | Com | COMUNICAZIONE A TUTTO CAMPO – 2 |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | IL LAVORO DI GRUPPO |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | STRESS COMUNICATION |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RIUNIONI DI LAVORO - CONCETTI DI BASE |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RIUNIONI DI LAVORO - TECNICHE DI COMUNICAZIONE |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | CODICE SULLA PRIVACY: L'IMPIANTO LEGISLATIVO, IL TRATTAMENTO DEI DATI E I RUOLI |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | CODICE SULLA PRIVACY. I NUOVI ADEMPIMENTI, RESPONSABILITÀ E SANZIONI |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | CP | AUTOMOTIVAZIONE - ENERGIA PER IL SUCCESSO |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | CODICE PRIVACY: TRATTAMENTO DEI DATI NELLE AZIENDE DI ICT |
| REGIONE TOSCANA | 01/2008 | HR | NUOVA LEGGE SULLA PRIVACY E SICUREZZA NEL TRATTAMENTO DEI DATI: MODULO BASE |
| REGIONE TOSCANA | 02/2008 | HR | NUOVA LEGGE SULLA PRIVACY E SICUREZZA NEL TRATTAMENTO DEI DATI: MODULO INTERMEDIO |
| REGIONE TOSCANA | 02/2008 | HR | NUOVA LEGGE SULLA PRIVACY E SICUREZZA NEL TRATTAMENTO DEI DATI: MODULO AVANZATO |
| REGIONE TOSCANA | 02/2008 | HR | LA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO E LA PROTEZIONE ANTINCENDIO |
| REGIONE TOSCANA | 03/2008 | HR | ORIENTAMENTO ALLA QUALITÀ IN AZIENDA |
| REGIONE TOSCANA | 03/2008 | HR | SISTEMI DI GESTIONE DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA SUL LAVORO (OHSAS 18001) - MODULO AVANZATO |
| REGIONE TOSCANA | 04/2008 | ICT | L’USO DEL SOFTWARE GESTIONALE ERP PER ATTIVITÀ FORMATIVE: INTRODUZIONE A SAP |
| REGIONE TOSCANA | 07/2008 | ICT | IL CONTROLLO STATISTICO DI PROCESSO |
| ATLANTIC LANGUAGE | 07/2009 | CP | SOGGIORNO STUDIO LINGUA INGLESE 14 GG IN IRLANDA – GALWAY – LIVELLO PRE-INTERMEDIATE |
| ISQOLS | 07/2009 | CP | IX CONFERENCE OF INTERNATIONAL SOCIETY OF QUALITY OF LIFE STUDIES |
| OECD, ISQOLS & ISTAT | 07/2009 | CP | SATELLITE MEETING - MEASURING SUBJECTIVE WELL-BEING: AN OPPORTUNITY FOR NATIONAL STATISTICAL OFFICES? |
| UNI FIRENZE | 04/2010 | Com | T-GROUP – SEMINARIO ESPERIENZIALE – Prof.Marocci |
| UMANAMENTE | 07/2011 | CP | SCUOLA RESIDENZIALE "MISURARE IL BENESSERE E LA SOSTENIBILITÀ SU SCALA LOCALE PER ORIENTARE LE POLITICHE" |
| MANAGERZEN | 10/2011 | Com | PARLARE IN PUBBLICO CON LE TECNICHE TEATRALI |
| HRD | 01/2012 | CP | FORMAZIONE FLY
- ATTEGGIAMENTO MENTALE POSITIVO
- COMUNICAZIONE PERSUASIVA
- PUBLIC SPEAKING
- LINGUAGGIO DEL CORPO
- ANALISI TRANSAZIONALE
- COMUNICAZIONE EFFICACE
- LEADERSHIP SKILLS
- GESTIONE DEL TEMPO
|
| HRD | 07/2012 | CP | SEMINARIO EMOTIONAL FITNESS con Roberto Re |
| ISQOLS | 11/2012 | CP | XI WORLD CONGRESS - DISCOVERY NEW FRONTIERS IN QUALITY OF LIFE RESEARCH, VENEZIA |
| AIQUAV | 07/2013 | CP | I CONVEGNO ITALIANO SULLA QUALITÀ DELLA VITA |
| REGIONE TOSCANA | 09/2013 | ICT | ECDL HEALTH MODULO 1 |
| REGIONE TOSCANA | 09/2013 | ICT | ECDL HEALTH MODULO 2 |
| REGIONE TOSCANA | 11/2013 | ICT | ECDL HEALTH MODULO 3 |
| REGIONE TOSCANA | 11/2013 | ICT | ECDL HEALTH MODULO 4 |
